2023년 12월 8일, KAPSOM은 설계 부서를 대상으로 교육 및 평가 행사를 성공적으로 진행했습니다. 이 평가의 목적은 프로세스 담당자의 관리 숙련도를 높이고 전문 역량을 강화하며 후속 프로세스 노력의 지속적인 개발을 지원하는 것입니다. 이러한 노력은 고객에게 최고 품질의 기술 지원과 우수한 서비스를 제공하기 위한 것입니다.
평가는 필기 시험과 방어 시험의 두 가지 요소로 구성됩니다. 필기 시험은 기술, 파이프라인, 장비, 전기 기기, 일반 도면 등 광범위한 주제를 포괄합니다. 이 포괄적인 접근 방식은 다양한 관점에서 장인의 기초 지식 숙련도를 평가하는 것을 목표로 합니다.
방어 단계에서 교육생들은 연간 생산량 30,000톤 규모의 그린 암모니아 프로젝트에 대한 TP 문서를 심사위원들에게 발표했습니다. 교육생들은 수소 생산, 질소 생산, 암모니아 합성, 각 장치의 구성 및 배치 등 직접 수립한 프로젝트 배경을 바탕으로 질문에 답변했습니다. 심사위원단은 전문성, 완성도, 혁신성, 소유주의 요구사항 충족도, 공정 담당자의 설명 및 커뮤니케이션 능력을 주요 채점 기준으로 평가했습니다.
평가 과정 내내 모든 참가자가 뛰어난 성과를 보여주며 심사위원단에게 깊은 인상을 남겼습니다. 전문성, 계획의 깊이, 현장 대응 능력 등 모든 참가자가 뛰어난 실력을 보여줬습니다. 치열한 경쟁 끝에 디자인 부서의 프로세스 엔지니어인 진 잉이 우승자로 등극했습니다. 진 잉은 솔루션의 철저함과 혁신성을 높이 평가받아 뛰어난 성과를 거두었습니다. 또한 질의응답 세션에서 보여준 진 잉의 표현력과 적극적인 참여는 심사위원들에게 특히 좋은 인상을 남겼습니다.
평가가 끝나고 켈빈 위안 KAPSOM CEO는 국방 단계에 적극적으로 참여한 장인들의 주목할 만한 성과에 대해 찬사를 보냈습니다. 그는 프로세스 설계자가 고객 앞에서 자신의 전문 역량을 효과적으로 보여주는 것이 필수적이며 중요하다고 강조했습니다. 위안 CEO는 장인들이 전문성을 넘어 장비, 계측 및 관련 분야에 대한 지식을 넓혀야 한다고 강조했습니다. 그는 작은 문제도 적극적으로 파악하고 해결하며, 기초 지식을 탄탄히 다지고, 지속적으로 능력을 향상시켜야 한다고 주장했습니다. 또한 켈빈 위안은 회사 발전과 개인 성장 모두에서 혁신이 중추적인 역할을 한다고 강조했습니다. 그는 모두가 업무에서 혁신적인 접근 방식을 개발하는 데 인내심을 갖고 노력할 것을 독려했습니다.
이 평가는 기술 직원들의 프로세스 및 파이프라인과 같은 기본 전문 지식의 학습과 숙달을 강화할 뿐만 아니라 개인의 종합적인 자질과 능력을 보여줄 수 있는 기회를 제공합니다. KAPSOM의 뛰어난 인재들의 적극적인 참여와 헌신적인 노력으로 조직의 회복력과 역동성이 더욱 강화될 것으로 확신합니다.
